イングズは、外資系企業を中心に業界を問わず、スペシャリストからエグゼクティブクラスまでのスカウトを中心としたエージェントとして、多くの転職希望者の新しい出会いと活躍の場を提供してきました。
デジタルに振り回されず、あえてアナログを貫きたいと思っています。
企業からの適材を探す依頼に対して、業界のネットワークで候補者となりうる方を見つけ、まずはお会いして「候補者を理解する事」から始まります。資料だけではわからない候補者の等身大の能力・価値観・お人柄を間違いなく企業にお伝えする事が使命だと考えます。
ご紹介でご転職を望まれている方にお会いした際には、その方の能力や希望が活きる新天地をご提案する事を理想とし、今後の人生プラン・キャリアプランをお聞きしながらキャリアコンサルティングをさせていただき、履歴書・職務経歴書には決して書くことの出来ない個性やお人柄、価値観も含めた部分でご転職の時期やこれからのキャリアメイキングについて話し合い、適所はどこなのかを一緒に考えます。
企業側、候補者側、双方にとって「最高の出会いと選択の機会を作る事」であると考え、もっともこの仕事において大切であると思っております。
すべての方がもれなく、あるいは何回も転職することがお幸せだとは思っておりません。タイミングが合った時に、初めてそれは「ご縁」となって来るのだと思います。そしてそれはご自身が本当に心から望む事から始まり、世間や他人に順ずるものではなく、ご自身の心の声を聞く事ですと申し上げています。
これまで介在して新天地へ進まれた多くのキャンディデートの方々は、20代で知り合った方は30代に、そして30代だった方は40代になられ、長年のお付き合いをさせていただいております。
イングズでは人生の中で「たった一度の転職で関わったエージェント」ではなく、縁あって知り合った友人であり、あなたを理解する一人の人間でありたいと願い続けています。
松山洋子(まつやま ようこ)。 東京生まれ。成城大学文芸学部卒。
外資系半導体メーカーで輸出入・営業・営業企画部にて8年勤務。大手出版社の雑誌編集長に新雑誌創刊のメンバーとして誘われ、雑誌創刊から2年半の間雑誌編集者として勤務。翌年新たなる自己投資をと考え英国へ留学、ロンドンにて通学する一方ステューデント・ワークパーミットを取得し日系証券会社で約2年半勤務。
1996年ロンドンでの金融ビックバンを契機に帰国を決意、現地で外資系人材紹介会社の東京支店に就職を決めた後帰国。日系紹介会社・ヘッドハンティング事務所を経て、株式会社 イングズ コンサルティングを設立、現在に至る。
