外資系不動産投資会社 AM（ノンマネージャータイトル）
2012年05月18日掲載
■Job Title/Position：Asset Manager（Non-Manager level）
■Status：Full-Time
■Job Description：
○Duties
• Manage logistics Assets
• Manage tenant, PM, Trust Bank, Lender and other vendors
• Acquire Assets (underwrite, DD, documentation and other related works)
• Report to Local Log Head, Japan CEO and headquarter
• Prepares reports requested by HQ by collecting, analyzing, and summarizing asset information
○During Acquisition
○After acquisition (Asset management)
■Qualifications and Education Requirements：
1. University/college graduate with degree
2. Prefers with Takken licenses
3. 3 years of working experiences as AM or acquisition
4. Business English Level - Speaking, Writing, Listening
5. Knowledge of real estate industry
6. Reporting skills, attention to details, deadline-oriented, reporting research results, confidentiality, time
7. Microsoft Excel, Word, PPT
■Salary： イングズへお問い合わせ下さい。
■Location： Tokyo
上記はサマリーのみ記載しておりますが、お問い合わせに対してはJDをお見せしてご相談させていただきます。
★第2新卒OK★ 日系サービサー（レンダーサイド） Staff
2012年05月17日掲載
■ 雇用形態： 正社員
■ レポートライン： ヴァイスプレジデント
■ 業務内容： サービサー業務（ミドルバック）
■ 経験及びスキル：
1. 出身業界・性別不問 ＊金融機関（銀行・証券など）勤務経験があれば尚可
2. 英語不問（英文契約書の読書きが出来る方尚可）
3. ～26歳まで（第2新卒レベル）
4. 社会人としての常識、ポテンシャルのある人材
■ 年収： 年棒制 具体的数字は出ていますので、イングズにてご確認ください。
■ 勤務地： 都内
アセットマネジメントやノンリコースローン、ポートフォリオマネージメントなどの経験がなくても、今後ポテンシャルも含めてじっくりと腰を落ち着けて、プロになりたい方お勧めの安定した職場。
★外資系高級ブランド（欧州） Real Estate Manager ( 不動産及び施設プロジェクト担当マネージャー ）
2012年05月15日掲載
■JOB TITLE： Real Estate Manager
■REPORTING TO： Senior Manager, General Affairs
■MAIN PURPOSE：
The purposes of the position “Real Estate Manager”
- Control real estate related works.
- Mainly handle new BTQ development, gather real estate related information consistently, and negotiate rent with existing BTQs etc.
■PROFILES：
1. University degree
2. More than 3 years experience in real-estate company & Project management
3. Networking ability and good knowledge of the real estate
4. Japanese fluency, English fluency.（ビジネス英語マスト）
5. Computer literate (Word, Excel, PowerPoint)
■SALARY： お問い合わせ下さい。
JDございますので詳細を具体的にご相談させていただきます。■LOCATION： Tokyo, Japan
不動産業界でプロジェクトに関わってこられた方、これまでのご経験・ネットワークを”自社の為に”発揮して下さる方を探しています。40代後半でOKです。経営陣のパートナーとしてプロジェクトに参画、十分な英語でのコミュニケーションが出来る方、お待ちしております。
外資系証券会社（欧州） Event Marketing, Communication スペシャリスト
2012年05月08日掲載
■Corporate Title： Non-Officer class
■Position Summary： Corporate Roadshow Specialist
■Responsibilities： The candidate should be:
Strong communicator, independent, proactive, strong client skills and managerial / leadership skills. Experience working in a multinational corporation is a pre-requisite. The position is required for managing and implementing client hospitality event and management meetings primarily.
1. Client Hospitality – project manage, strategize and implement high level and large scale event.
2. Project manage a Client Hospitality/Group Sponsorship Events includes budget sign-off, briefing design house on related print collaterals, developing event theme, booking venue, F&B, sending invitation and collating RSVPs, producing post-event analysis and report
3. Conference - Project manage conference, offsite & Management meetings (Town Hall, Board Meetings) includes budget sign off, briefing design house on related print collaterals, booking venue, accommodation, ground transportation, AV equipment, F&B, set / stage design, 1-1s and main presentation logistics requirement, speakers liaison, and preparing post-conference report to the business
4. Roadshow – project manage high-level deal and IR roadshows and support the team at any roadshows
5. Project manage a roadshow including preparing and updating master roadshow schedule, booking flights, accommodation, ground transportation, venue for presentations and logistics required, sending invitation cards and collating RSVPs, consolidating final costings, liaising with corporates if required
■Requirements：
* BA
* a few yrs Experience
* Native Japanese & Business English
* Basic Financial institutions/business knowledge
* PC skills – Word, Excel. PowerPoint is essential. Access is a plus
■Location： Tokyo
■Salary： depends
金融業界出身者でなくれも可、30代で、英語スキルと卓越したコミュニケーション能力が鍵です。
外資系証券会社（米系） オペレーションズ 業務企画 Operations Business Re-Engineering
2012年05月07日掲載
■職種： Operations Business Re-Engineering
■業務内容：
・制度改正・新規業務等にかかるオペレーションおよびシステムソリューションの企画立案
・既存業務のプロセス・システム・サービスの改善、改訂の企画・立案
・業務マニュアルの作成・変更および周知（または研修）
・法定帳簿、対顧客、社内帳簿、そのほか帳票類の作成
・お客さまからの受入書類、お客さまへの報告書等のデザイン・リニューアル等に関する業務
■資格スキル：
・リテール業務を主体とする証券会社での事務企画3-5年程度、またはオペレーション業務経験5-8年程度
・一種外務員資格（または、入社後すぐに取得可能な方）
・PCスキル中級レベル以上（エクセル/ワード）
・コミュニケーション能力
・文章技術（作文技術）
・内部管理責任者資格（入社後すぐに取得可能な方）
・法務またはシステム企画等に関する経験
・ビジネス英語力
■待遇年収： お問い合わせ下さい。
■勤務地： 本社
外資系証券会社（米系） オペレーションズグループ カストディ Custody
■職種： オペレーションズ Custody
■業務内容： 外国証券権利業務
・外国債券権利処理
保管機関の情報確認業務、利金・償還金等の支払業務、証券移管確認業務
・外国株式権利処理
保管機関、他のベンダーの情報確認業務、配当金等支払い業務、証券移管業務
・外国株式コーポレートアクション処理
権利処理内容の確認、支払業務
・新商品導入処理
プロシージャーの確立、システム変更対応
■資格スキル：
・外務員資格取得者
・オペレーション、ミドルオフィス、営業アシスタント業務経験者
・英語（上級）
・PCスキル （ Excel, Word, Access ）
＊カストディ実務経験者大歓迎です。
■待遇年収： お問い合わせ下さい。
■勤務地： 本社
★★外資系高級ブランドメーカー（欧州） 百貨店 ショップマネージャー （アパレル・革小物経験者） 福岡 広島 大阪 名古屋 神戸 東京
2012年05月01日掲載
拡大展開に対する増員につき、同時に店長・副店長レベル、どちらの方も考慮します。
■Job Title： ショップマネージャー（部下数名あり）
アシスタントショップマネージャー
■Report to： リテールマネージャー
■Responsibilities ： ショップ運営全般の店長補佐
■Requirements：
1. 5年以上のアパレル業界経験 マネジメント経験
2. ラグジュアリーブランド尚可 百貨店内インショップ尚可
3. 20代～30代 男女不問
4. 語学力不問
■Status： 正社員 ご入社時期に関しては相談可能
こちらは水面下の案件につき、ブランド名のみのお問い合わせはお答え出来ません。
★★外資系高級宝飾ブランド Shop Associate (スタッフ） 大手都内百貨店勤務
■募集背景： 増員
■雇用形態： 正社員
■募集人数： 1名 想定：女性なら年齢25歳～30歳位 男性なら年齢30歳前後
1. 学歴不問
2. ラグジュアリーブランドでの販売経験（正社員）のある方。出来れば宝飾を取り扱った事がある方。
3. 協調性があり、自社製品に情熱を持っていただける方。
■就業時間： シフト制（実働7.5時間）
待遇年収についてサラリーレンジあります。ブランド名のみのお問い合わせは予めご容赦下さい。
ご応募に際しては必ずお会いさせていただき、案件のご説明はもとより、ご経験などヒアリングさせていただいております。
外資系消費財メーカー（米系） HR ジェネラリスト （ビジネスパートナー）
●部署： Human Resources Div.
●職務内容：
1. CEO・HRヘッドの直下全社的な人事プロジェクトを、本社と連携して業務を遂行する。
2. ビジネスユニットのパートナーとして、コンサルティングを通じて部門の戦略、ポリシー、プラン、目標の達成を人的側面からサポートする。
3. 組織編制、人材配置、育成、労務管理、メンタルケアなど人事全般について適切なアドバイスと実施についてのサポートを行う。
●求める経験及び資格：
1. 人事経験（ジェネラリスト歓迎）5年~
HD（Human Development)経験が望ましい
2. TOEIC800以上 ビジネスレベルの英語力必須
3. 人事全般に対する知識
4. 高いコミュニケーション能力
●勤務地： 都内本社
●年収： イングズにお問い合わせ下さい。
HRジェネラリストを目指す30代～40代前半までをターゲットです。ダイバシティもしっかりとした働き易い環境の会社です。
外資系消費財メーカー（欧州系）Finance アナリスト
2012年04月18日掲載
■Job title： FP&A Analyst
■Report to： FP &A Manager
■Key Responsibilities：
1. Timely and accurate production of the routine reporting submitted to the headquarters as well as locally, ensuring the respect of the group directive and the guideline.
2. Manage major financial objectives including sales budget (by distribution, by product), and balance sheet items at both company and division level. In case of variances, instigates activities together to ensure the budget is achieved.
3. Based on planned schedule, coordinate and drive BU/LE planning process by analyzing the company financial position.
■Requirements：
1. 3+ FP&A experience.
2. Solid understanding of general accounting including practical experience
3. Overall 5+ year’s business experience
4. Strong oral and written communication skills in English
＊SAP experience and knowledge preferred
■Compensation level：お問い合わせ下さい。
■Location：Tokyo Japan
ビジネスレベルの英語力がマスト、年齢のイメージは20代後半～30代前半位、財務・経理を含めたファイナンスの広いご経験をお持ちの方が対象となります。短期間で何度も転職されている方は、残念ながら選考突破は難しいです。
外資系消費財メーカー（欧州系） Finance マネージャー
■Job title：Senior Analyst / Manager – FP&A
■Report to：FP&A Manager / Finance Director
■Key Responsibilities：
1. Oversee budget planning & analysis for all respective brands and for the group.
2. Help manage the financial closings and forecast processes for the Japan organization.
3. Be responsible for various consolidation processes in Japan
4. Be integral in business process stream-lining and improvement – to further develop the FP&A function with your team and together with the finance director
■Requirements：
1. Extensive FP&A experience. At least 7-10 years'experience focused in this area
2. Solid understanding and experience of general accounting including practical experience
3. Overall 10 year’s business experience
4. Strong oral and written communication skills in English
5. Strong organizational and leadership skills
＊Strong process management skills
＊SAP experience and knowledge preferred
■Compensation level：お問い合わせ下さい。
■Location： Tokyo Japan
ビジネスレベルの英語力がマスト、年齢のイメージは30代後半～40代頭位、財務・経理を含めたファイナンスの広いご経験をお持ちの方が対象となります。短期間で何度も転職されている方は、残念ながら選考突破は難しいです。
★外資系高級ブランド Merchandiser バッグシューズ革小物
2012年04月15日掲載
●Reports to：マーケティングダイレクター
●Level：Depends on
●Status：正社員
●Reason of Hiring： 新規
●Requirements：
●KEY RESPONSIBILITIES：
1. Boutique Model stock management
2. Boutique typology and zoning
3. Stock animation and our world operation
4. Visual Merchandising
5. Inquiry management
6. Coordination with VMD, Retail, Mktg team and Euro team
■PROFILES：
☆Education： University degree
☆Experience：
1. Few years in merchandising, supply chain in international companies.
2. Strong understanding of merchandising assortment in boutiques and its displays
3. Transversal job
☆Skills：
1. Structured mind – strong analysis/synthesis/planning abilities
2. Analytical skills – strong in figures
3. English fluency,.
4. IT literate
●Salary： サラリーレンジはご紹介時に詳細と合わせてお知らせします。
コンフィデンシャル案件につき企業名のみのお問い合わせはご容赦下さい。問い合わせのページより弊社までご連絡をお待ちしております。弊社よりご返信後に日英履歴書職務経歴書をお送りいただきご相談させていただきます。
外資系証券会社（米系） ＨＲ キャンパスリクルーティング（海外）
● Title ： HR - Japan Overseas Cycle Campus Recruiter
●Job Type： Full Time
●Description： We work closely with the business to recruit the exceptional people and develop the individual talent needed to support our clients' continued success.The Japan Overseas Cycle Campus Recruiter is responsible for establishing and implementing the strategy for overseas graduate and intern recruitment for all hiring divisions across Japan.
This position reports into the Asia Pacific Head of Campus Recruiting and is based in Tokyo.
1. Develop specific Japan Overseas Recruiting strategy for Japan, ensuring the strategy is consistent with our overall global campus recruitment efforts and creating synergies within the Asia Pacific region
2.Promote Campus Recruiting and partner with Japan overseas steering committee members and business heads to secure business engagement and ensure an appropriate level of priority is given to the recruiting effort with the goal of sourcing the best fit
candidates in the most efficient way
3. Build and strengthen the effective relationship with HR counterparts in US, Asia Pacific, UK and HQ to hire the top qualified candidates for Japan
4. Work closely with the HR Business Partners to help determine appropriate graduate and intern intake levels
5. Attend recruiting events/functions where appropriate
●Requirements ：
1. Fluency both in Japanese and English is required
2. Previous experience in campus recruitment, or other recruitment field required
3. Previous work experience in financial industry, or sufficient knowledge of the industry is preferred
4. Deep understanding of different recruiting cycles overseas and school policies- eg.) US, UK, Australia based universities
5. Excellent team playing abilities
6. Effective communicator
7. Proactive, high energy, strong work ethic
●Salary：more than Previous
● Location： Japan Tokyo
グローバルに英語スキル＆メンタルを活かしたい方にはピッタリの環境です。ＪＤあります。
外資系医療機器メーカー（米系) Clinical Affairs Staff リサーチャー
2012年04月12日掲載
■職務内容： 製品に関するPMS,臨床研究、治験
PMS, Clinical Research, Clinical Trial regarding for the products.
■応募資格：
・クリニカルリサーチャーの経験者
・医師とのコミュニケーション能力
・研究立案能力
・統計に関する基礎知識
・科学的思考
・英語論文読解力
・英語力中級以上
＊English Version
・Experienced clinical researcher
・Communication ability to Medical Docto
・Study design capability
・Basic knowledge of statistics
・Scientific thinking
・Reading skill of English literature
・English language skill Upper Intermediate or above
■Salary Budget ～6M Yen(Target Compensation, include incentive bonus) Plus OT
■Location：Tokyo
★★★外資系高級宝飾ブランド Product Manager プロダクト マネージャー（時計）
2012年04月10日掲載
■Position： Watch Product Manager
■Job Discription
1. Watch category management Strategic and Operational
2. Reporting and Marketing plan
3. Animate and training
4. Communication / Coordination
■Education： University graduate
■Preferred Experience： Working for luxury brand in Japan Working in (product) marketing
■Skills required：
1. Understanding of luxury business and Japanese market
2. Understanding of retail (staff)
3. Strong verbal and writing communication skill&Presentation skill
4. High PC literacy (Excel and Power Pts)
5. Fluent in Japanese & English
6. Self-starter
7. Team player
■Salary： xxxx
■Location： Tokyo
職務内容としてMD業務プラスαですが、ポテンシャル部分も含めての採用をなりますので、同高級宝飾でのMDアシスト的な役割を何年かご経験のある方、 あるいは消費財でプロダクトマーケティングの経験者で商材を変えたいと思っている方etc. 可能性のある若手の20代～30代と幅広く応募ください。ビジネス英語がマストとなります。
日系オンライン保険会社 企業法務・コンプライアンス（法務部）
2012年04月02日掲載
■職位： 企業法務・コンプライアンス（法務部）
■職務内容：
1. 契約書や社内規程、ウェブサイト等のリーガルチェック
2. 契約書管理、訴訟対応、法人登記などの企業法務に関する業務
3. 社員への法務研修などのコンプライアンスに関する業務
4. 他部門が行う業務（株主総会、労務管理、保険募集など）に関するリーガルアドバイス
■資格スキル：
1. 日本の弁護士資格保持者で、法律事務所または企業での企業法務業務の経験（3年以上）
2. 弁護士資格保持者で無い場合、金融機関または上場企業での企業法務業務の経験（5年以上）
3. 議論を通じてよりよい解決策を見つけていくことの出来る柔軟性のある方。
4. 英語力 (英文契約書のレビューや作成ができるレベル)
5. PCスキル
■待遇条件：お問い合わせ下さい。
■勤務地： 都内
外資系製造業 アカウンティング アカウンタント（スタッフ）
■職種： 経理スタッフ
■雇用形態： 正社員
■職務内容： 経理業務
■必要な能力・経験及び資格
1. 事業会社での会計・財務の実務経験
＊主要勘定（売掛金、棚卸資産、固定資産、買掛金、売上、原価等）を理解している
＊英文会計の実務経験
2. 短大・大卒以上
3. ＳＡＰの経験尚可
4. 英語力尚可（当初は使用頻度な少ないが将来的に本社レポなど必要）
■勤務地： 横浜
■勤務条件： イングズにお問い合わせ下さい。
今回は円満退職者に伴い補充採用です。社内の組織構成により、想定年齢は28歳～35歳位を希望。
安定的に売上を出している企業ですので、安心して新天地として選んで下さい。
外資系保険会社 HR トレーニング＆OD マネージャー
外資系保険会社（Tokyo 社員約500名）
■タイトル：HR AD
■レポート： HR ダイレクター（HRJapanヘッド）
■職務内容：HR全般の業務（ハイアリング・C&B・労務・ODなど全体を統括）と部内マネージメント
■求められる資格経験：
1. 大卒以上
2. 金融あるいは一般企業法人での研修トレーニング担当（インハウス）経験
3. 社内研修責任者として、内部社員および外部（業者）と円満なリレーションを持って、新しくプロジェクトを立ち上げ、組織改革に意欲を持っていただける方。
4. ビジネス英語力必須（TOEIC900）
■サラリーターゲット：イングズへお問い合わせください（現収あるいはご経験により考慮）
■勤務地： 都内
大手企業にて代理店ビジネスをご理解ご経験されている方でしたら、業界問いません。心身ともに柔軟性のある30代で、プレーイングマネージャーとしてフットワークの軽い方を希望。
現職の方、弊社ではコンフィデンシャリティ厳守に徹しておりますので、どうか安心してお問い合わせくださいませ。
日系オンライン保険会社 HRジェネラリスト マネージャー
■雇用形態：正社員
■職務内容： 人事業務全般の運営・企画・改善業務
■応募条件： 事業会社にて5年以上の採用・人事制度設計・教育研修・労務管理・業務改善等の各種人事業務経験必須（業界不問）
＊コンサルティング会社において上記コンサルティングを実施した経験があれば尚可
■スキル資格：
1. プレイヤーとしても手を動かせること
2. 問題解決・業務改善への積極性
3. PC/Officeのスキル、Word、Excel、PowerPoint等のスキル
4. 社会保険労務士資格あれば尚可
5. ビジネスレベルの英語力
■待遇年収： 経験・能力により決定
■勤務時間 9：00-17：30 フレックス制度あり（コアタイム10：00-15：00）
＊週休二日制・各種社会保険完備・各種有給休暇制度ほか
組織を構築していく過程の”これから”という前向きな人事ポジションです。これまでのご経験を更に遣り甲斐のある新天地をお探しの方向き。会社についてなど詳細は、個別にお問い合わせ下さい。
現職中の方につきましても最大限コンフィデンシャルを守りますので、ご相談レベルでのお問い合わせ歓迎しております。
外資系高級ブランド（欧州系） MD マーチャンダイザー
2012年03月28日掲載
■Job Title： ＭD
■Status： 正社員
■Level：マネージャー
■Responsibilities：
1. 買付け
2. ＭＤプラン策定
3. 本社への日本のマーケット状況のレポーティングと各種ネゴ
4. 商品の出荷計画・在庫コントロール
■Requirements：
1. 5年～10年のアパレル/ラグジュアリーブランド業界での同職種の経験
2. ショップスタップ・リテール経験者尚可
3. ＰＣスキル・ビジネスレベル英語力要
4. 想定年齢 ～40代前半 男女不問
■Location： 東京本社
■Reason of hiring：リプレイスメント
コンフィデンシャル案件につき、お電話での詳細お問い合わせはご容赦ください。 ＪＤやサラリーレンジはご紹介時に明示いたします。ハイクオリティの革小物バック靴アパレルの取扱いブランド
外資系高級宝飾ブランドメーカー Product Manager プロダクト マネージャー
2012年03月26日掲載
■JOB TITLE：プロダクトマネージャー
■KEY RESPONSIBILITIES：
1. Boutique Model stock management
2. Boutique typology and zoning
3. Stock animation and our world operation
4. Visual Merchandising
5. Inquiry management
6. Coordination with VMD, Retail, Mktg team and Euro team
■PROFILES：
☆Education： University degree
☆Experience：
1. Few years in merchandising, supply chain in international companies.
2. Strong understanding of merchandising assortment in boutiques and its displays
3. Transversal job
☆Skills：
1. Structured mind – strong analysis/synthesis/planning abilities
2. Analytical skills – strong in figures
3. English fluency,.
4. IT literate
★勤務地：都内本社
★待遇年収：お問い合わせ下さい。
外資系高級アパレルメーカー（欧州） ショップマネージャー （百貨店） 都内・名古屋・大阪
2012年03月25日掲載
■Job Title： ショップマネージャー店長
■Report to： リテールマネージャー
■Responsibilities ：
1. ショップ売上予算達成に向けて販売戦略の立案と実行、進捗管理、業績管理
2. 先頭に立ってサービスを体現し、顧客満足を実現すると共に、ショップ全体で高いサービスレベルを提供する。
3. ショップスタッフのマネージメント（教育・育成・評価）
4. 百貨店との協働（イベントなど）など良好な関係の構築
■Requirements：
1. 5年以上のアパレル業界経験 マネジメント経験
2. ラグジュアリーブランド尚可 百貨店内インショップ尚可
3. アパレルの他、バック革小物の販売経験尚可
4. 20代～30代女性
5. 語学力不問
■Attributes：
*チームマネジメント力
*コミュニケーション能力
*ブランドイメージを体現できる方
*戦略的志向
*チームプレーヤー
■Status； 正社員
■Salary： 応相談
新ショップオープンによる増員、既存店の辞任補充など、大変人気のあるブランドの正社員ポジションでのチャンスです。ショップマネージャーで現在ご活躍されている方で、待遇や条件面など新天地をお探しの方必見です。
JD（求人票）もありますし、詳細もご説明致しますので、お写真付きの履歴書をお送りください。
外資系オンラインFX/CFD コンプライアンスマネージャー（責任者）
2012年03月22日掲載
■ポジション名：コンプライアンス
■背景：増員
■雇用形態：正社員
■業務内容：
1. 店頭外国為替証拠金取引及び業務受託している店頭取引証券取引に係るコンプライアンス業務。
2. 金融庁・関東財務局による検査への対応。
3. 金融庁・関東財務局、金融先物取引業協会等への対応、諸届出・説明報告等の統括。
4. 金融商品取引法、金融商品取引業に係る内閣府令や商品先物取引法、米国NFA規制、米国CFTC規制などの改正への対応準備など統括。
他関連業務
■資格スキル
1. 大卒以上
2. 金融機関において一連のコンプライアンス実務経験者
3. ビジネスレベル英語力
4. プレーイングマネージャー
■給与： コンフィデンシャル案件につき、イングズに直接お尋ね下さい。
■勤務地：都内東京オフィス
業界ビジネスを理解されている方を希望、ご在職中の方に対してご入社日はフレキシブルに対応可能。
★外資系オンラインFX 金法事法（機関投資家） セールス＆マーケティングマネージャー （50代でも可）
2012年03月19日掲載
■ 職名： 機関投資家セールス
■ 業務内容：金融法人・事業法人の機関投資家セールスマーケ
■ 経験及びスキル：
①大卒以上
②要法人営業経験（金融機関・事業法人）
③為替やOTC、プラットホーム責任者、ブローカー経験尚可
③コミュニケーションスキルの高い方
⑤フットワークのよい方、また結果重視志向の方（コミッション制）
⑥英語でのコミュニケーション力
■ 年収：具体的数字はイングズにてご確認ください
■ 勤務地：都内
年齢を問いませんので、現在に至るまでのクライアントリレーションを存続させながら、これからもご活躍されたい方歓迎。
外資系保険会社 HR Assistant Director 人事部次長 ジェネラリスト
2012年03月16日掲載
外資系保険会社（Tokyo 社員約500名）
■タイトル：HR AD
■レポート： HR ダイレクター（HRJapanヘッド）
■職務内容：HR全般の業務（ハイアリング・C&B・労務・ODなど全体を統括）と部内マネージメント
■求められる資格経験：
1. 大卒以上
2. 人事業務全般の経験 想定40歳前後ですので10年以上のご経験が理想（業界問わず）
＊同業界ご出身者、現職の方大歓迎です。（コンフィデンシャリティ厳守）
4. ビジネス英語力
＊英語が嫌いでなく今後前向きに習得予定の方でしたら、職務経験を優先
■サラリーターゲット：イングズへお問い合わせください（現収あるいはご経験により考慮）
■勤務地： 都内
C&B ・エンプロイリレーション・タレントマネージメント・採用などの全般的な経験のある方、労務関係を理解しておられる現在中堅層の方。人事部長の右腕ナンバー2（次長）としてHR全体をまとめ、キャリアの集大成を作り上げられるチャンスだと思います。
現職の方、弊社ではコンフィデンシャリティ厳守に徹しておりますので、どうか安心してお問い合わせくださいませ。
外資系投資顧問会社（米系） 管理部スタッフ
2012年03月09日掲載
●雇用形態：正社員
●職務内容：
1. 受託有価証券管理（約定確認及び伝票作成、日々残高の作成、顧客宛レポート作成補助）
2. 経理（出納、会計伝票作成、監査対応補助）
3. 総務（全般）
●経験資格スキル等：
1. 金融機関の事務部門における実務経験3年以上 もしくは 一般事業会社における経理実務経験3年以上
2. PCスキル（Excel, PowerPoint,ファイル管理）
3. 基本的な経理知識
4. 英語力（TOEIC 600点以上）
【以下の経験等があれば尚可】
1. 有価証券（債券）管理に関連する実務経験
2. 英文会計の実務経験
3. 英文会計（用語）の基本的な知識
4. 有価証券（債券）の基本的な知識
●勤務時間： 9時～17時（休憩1時間）
●給与： 経験・能力などに応じて、当社規定により決定
●待遇： 賞与年3回 交通費全額支給、各種社会保険完備、退職金制度、代用社宅制
●休日休暇： 完全週休2日（土日）、祝日、連続、年末年始、有給、慶弔、特別休暇
●勤務地： 東京
外資系消費財メーカー（米系） HRジェネラリスト HR Generalist (Business Partner)
■Job Title： HR Generalist (Business Partner)
■Report to： HR/GA Director
■Education & Experiences & Skills：
1. University Degree or more
2. HR experience of OD (オーガニゼーション・デヴェロップメント）
3. Business English Must（fluent both in conversation and writing）
4. Word, Excel, Power point
■Compensation: Negotiable（ サラリーレンジありますので、お問い合わせください）
■ KEY Responsibilities：（職務概要）
Manage Human Resources / OD training needs from organizational perspective. Provide a variety of training opportunities for the purpose of global, company and department strategy.Develop and support the needs of HR, OD, and business processes to meet the global, corporate and department strategy.Provide timely and successful completion of business projects and deadlines.
Etc.
■Education & Experiences & Skills：
1. University Degree or more
2. HR experience of OD (オーガニゼーション・デヴェロップメント）
3. Business English Must（fluent both in conversation and writing）
4. Word, Excel, Power point
■Personality： Honest, Positive Thinking, Passionate Executor
■Compensation: Negotiable（ サラリレンジありますので、お問い合わせください）
■Location： Tokyo
こちらの募集背景は増員によるプレイスメントです。組織の新体制を目指して、OD（オーガニゼーション・デヴェロップメント）のご経験のある、日英バイリンガルでコミュニケーション能力のあるHRジェネラリスト（あるいはビジネスパートナー）として大きなプロジェクトにグローバルと連携して取り組んでいただきます。
年齢は組織バランスから、30代後半から40代前半を想定しています。
日系オンライン保険会社 アプリケーションエンジニア
2012年03月02日掲載
■ミッション：
顧客向けウェブサイトや社内の業務システムの開発。
システム要件定義、設計・製造、試験工程を担当し、自社内製するあるいは協力会社と協業して進める場合に対応する。
■経験条件：
1. ウェブシステム（PC・mobile・スマートフォン等）のシステム開発経験（3年以上）
2. 外部委託会社の管理業務の実務経験
■スキル資格等：
1. ウェブアプリケーション開発言語（3言語以上）
2. ネットワーク・インフラ系の基礎知識
3. マークアップ言語を使用した、UI開発のディレクションを行うことができる知識があれば尚可
■勤務地：東京本社
■勤務時間：9:00-17:30（部署によりフレックスタイム制）
■給与： 前職を考慮して相談 ＊昇給 年1回予定 ＊休日 完全週休二日制 年末年始（12月31日〜1月3日） ＊諸手当 通勤手当（月5万円まで支給） 福利厚生 社会保険（健康保険・厚生年金保険）、労働保険（雇用保険・労災保険）、リフレッシュ休暇（勤続3年ごとに10日間）
新しいスタンスとコンセプトで、優秀な若いスタッフやマネージメントが活躍され、設立から現在まで上昇している会社です。トップマネージメント以下、全体的に年齢層は20～30代。組織構成上、スタッフレベルですので20代後半から30代前半までをターゲット。
日系オンライン保険会社 システム部 ビジネスアナリスト
■ミッション：
要であるウェブサイトや社内の業務システムの開発。業務要件定義、設計およびシステム開発におけるプロジェクトマネジメントをご担当頂きます。
■経験条件：
1. 商用WEBサイトまたは業務システムの要件定義の実務経験（3年以上）【必須】
2. 当社のビジネスモデル・ビジョンに共感頂ける方
3. コミュニケーション能力がある方
■スキル資格等：
1. プロジェクトマネジメントの知識
2. コンセプト・戦略のようなあいまいな要望を具現化できる能力
■勤務地：東京本社
■勤務時間：9:00-17:30（部署によりフレックスタイム制）
■給与： 前職を考慮して相談 ＊昇給 年1回予定 ＊休日 完全週休二日制 年末年始（12月31日〜1月3日） ＊諸手当 通勤手当（月5万円まで支給） 福利厚生 社会保険（健康保険・厚生年金保険）、労働保険（雇用保険・労災保険）、リフレッシュ休暇（勤続3年ごとに10日間）
新しいスタンスとコンセプトで、優秀な若いスタッフやマネージメントが活躍され、設立から現在まで上昇している会社です。トップマネージメント以下、全体的に年齢層は20～30代。組織構成上、スタッフレベルですので20代後半から30代前半までをターゲット。
日系オンライン保険会社 マーケティング部 広告宣伝担当
■ミッション：より多くの人に会社を知っていただくための広告プロモーションの企画・実行（TVCM、交通広告、リスティング広告など）とプロモーションに伴う、クリエイティブ制作やメディアバイイングなど、広告宣伝業務全般
■経験条件：
1. 事業会社の広告宣伝部門、または広告会社（広告代理店）における3年以上の業務経験
2. 何らかの製品のマーケティング業務、プロモーション業務経験を有し、集客増、販売増、CVR向上等の観点から特筆すべき成功体験をお持ちの方
3. 広告プロモーションにおける、メディアバイイング、発注管理、効果測定、レポーティングなどの実務経験をお持ちの方
＊以下の経験があれば尚可
マス広告（TVCM、交通広告など）、オンライン広告（リスティング、バナー、アフィリエイト広告など）の双方、またはいずれかの業務に携わったことのある方
■スキル資格等：
1.広告宣伝業務全般に関する専門知識
2. 問題解決への積極性
3. 組織間のコミュニケーションスキル
4. PCスキル（エクセル・ワード等）
5. 英語不要
■勤務地：東京本社
■勤務時間：9:00-17:30（部署によりフレックスタイム制）
■給与： 前職を考慮して相談 ＊昇給 年1回予定 ＊休日 完全週休二日制 年末年始（12月31日〜1月3日） ＊諸手当 通勤手当（月5万円まで支給） 福利厚生 社会保険（健康保険・厚生年金保険）、労働保険（雇用保険・労災保険）、リフレッシュ休暇（勤続3年ごとに10日間）
新しいスタンスとコンセプトで、優秀な若いスタッフやマネージメントが活躍され、設立から現在まで上昇している会社です。トップマネージメント以下、全体的に年齢層は20～30代。組織構成上、スタッフレベルですので20代後半から30代前半までをターゲット。
日系オンライン保険会社 リスク管理部 リスク管理
■ミッション：
システムリスクを中心とした統合リスクのアセスメントおよび管理
セキュリティ高度化および効率化の戦略企画・推進
リスク管理の規程等整備によるガバナンス統括
■経験条件：
1. 保険業あるいは銀行業における5年以上のリスク管理経験、またはコンサルティング業界における5年以上の金融向けリスクコンサルティング経験
2. 組織・チームでビジョン・目標を共有し、成長する仕組みづくりにやりがいを見いだせる方
■スキル資格等：
1. システムリスクを中心としたリスク管理に関する専門知識
2. システム監査または情報セキュリティに関する専門知識
3. 問題解決への積極性
4. 組織間のコミュニケーションスキル
5. PCスキル（エクセル・ワード等）
■勤務地：東京本社
■勤務時間：9:00-17:30（部署によりフレックスタイム制）
■給与： 前職を考慮して相談 ＊昇給 年1回予定 ＊休日 完全週休二日制 年末年始（12月31日〜1月3日） ＊諸手当 通勤手当（月5万円まで支給） 福利厚生 社会保険（健康保険・厚生年金保険）、労働保険（雇用保険・労災保険）、リフレッシュ休暇（勤続3年ごとに10日間）
新しいスタンスとコンセプトで、優秀な若いスタッフやマネージメントが活躍され、設立から現在まで上昇している会社です。トップマネージメント以下、全体的に年齢層は20～30代。組織構成上、スタッフレベルですので20代後半から30代前半までをターゲット。
★外資系高級宝飾ブランド リテール マネージャー （東京）
2012年03月01日掲載
■Position： Retail Manager
■Job Discription：
・Formulation and executution of business plan by boutique
・Business negotiation with department store & developer
・Optimize boutique operational efficiency
・Store manager /staff management"
■Requirement
・Extensive experience as retail manger
・Staff Management & Coaching skill
・English skill
・Understanding of retail/department store
・Negotiation & presenation skill
・Experience in luxury business
・Inpires BM/boutique staff
・result oriented
・visually strong
・pro-active & driven
・Ownership (responsibilitis)
・highly numerate
■Salary：xxxxx
■Location： Tokyo
@掲載以外にも多数の求人がございます。在職しながらのご活動も、しっかりサポートします。
業界問わずここ数年不景気という括りで、新規求人は少ない、全然採用していないと言われております。しかし真実は、企業にとって”必要な人員”については、各社冒険的な採用を避け時間をかけ慎重であるけれども、水面下で実は積極的に選考採用されているのです。
不景気だから動くのが怖い、忙しくて時間がない、会社を辞めたいと切羽詰まった段階ではない、まだご自身がネガティブに陥っておられない時こそ、冷静かつ前向きに自社と他社を比較し、自分にとって一番プラスとなる新天地を選択できるタイミングです。
●今一番、転職に成功されるのは現職中の方。 履歴書・職務経歴書をアップデイトした時が、あなたにとって本当の転職のタイミングであり、サインです。現職場が素晴らしい会社でも、担当職務内容をもっとアップしたい、現状のマネジメント職よりもっと大きな組織でご自身を試してみたいなど、スタッフレベルの方はスタッフとしてのキャリアを伸ばし、若きマネージメントクラスの方は会社全体を束ねる将来へのステップを見据えた一歩先を考えた転職があります。
弊社は闇雲に”お辞めになることを勧めていません”
現職でお忙しくされていても、色々な企業や仕事内容についてきちんと判断してご自身の意志でアプライし、インタビューのスケジュールを働きながらこなせるようアレンジします。ご縁のある企業との出会い、お話が進み、ご自身が入りたいと思ってもらえる事こそ、弊社にとっても喜びです。
そして現職場への不義理をすること無く円満に退職できるよう、企業との間でエージェントに出来る最大のサポートに努めています。
弊社はだからこそ存在し、アナログを大切に、現職中に履歴職務経歴書をお預かりして案件の随時提案からご入社に至るまで、全力でサポートします。
外資系医療機器メーカー（米系） 在庫管理コントローラー スタッフ～シニアスタッフ
2012年02月27日掲載
●正社員 募集人数1名
●職務内容：
1. 製品の長期貸出在庫管理及び貸出在庫回転率効率化を行い資産効率を最大化する。
2. 長期貸出在庫の運用効率分析と、顧客への的確な製品アロケーションの判断基準作成。
3. 長期貸出在庫管理（営業部門と協業した棚卸計画立案と実施/滅菌製品管理を含む）
4. 関連部門（営業、マーケティング）への運用実績報告とアドバイス
●応募資格：
1. ３年以上の在庫管理に係る業務経験
2. 物流業務経験（物流センター/倉庫での管理業務経験あれば可）
3. コミュニケーション能力（営業部門・オペレーション部門内）
4. Excel エキスパートレベル要、Access等DB作成 知識レベルあれば尚可
●待遇： 経験能力を考慮の上優遇（業績賞与を含む年収レンジあり）
●勤務地： 都内本社もしくは都内物流センター
外資系医療機器メーカー（米系） Demand Planner スタッフ～シニア
●正社員 募集人数１名
●職務内容：
1. 製品に関する、在庫のプランニング及び在庫購買
2. 在庫レベルの適正化管理
3. マーケティング部門・財務部門等と協業したディマンドフォーキャスト作成
4. 在庫購買及び納期交渉商品仕入先ベンダー（社内・社外）の交渉窓口
5. データ分析および在庫量改善に向けての施策の立案、実行
●応募資格：
1. ３年以上のディマンドプランニング経験
2. 海外業者に対する購買作業経験（英語の読み・書き・話す・聞くおよびメールのやりとり要）
3. ITツール使用作業（エクセル、ワード、パワーポイント等）。※関数は必須
4. 基幹システム作業経験があれば尚可（オラクルでの発注経験者優遇）
5. ハンズオン業務をしてきた実務家で、忍耐力と粘り強さと緻密さがある方
6. 英語力 TOEIC: 800点以上
●待遇： 経験能力を考慮の上優遇 （年収レベルありますのでお問い合わせ可能）
●勤務地： 都内本社
ご経験が2～3年からベテランの方まで、マネージメントというよりもあくまでもプレーイングでご自身が実務をされてきた30代後半ぐらいまでを想定しております。
外資系投資銀行（欧州） Credit Derivatives Middle Office
2012年02月17日掲載
●Function：Operations
●Job title： Credit Derivatives Middle Office Staff
●Job Type： Full Time
●Job Description：
This role will be within the existing Credit Middle Office team and will be based in Tokyo. He/she will report to the local Head of the Fixed Income Middle Office team. The Fixed Income Middle Office team supports the Japan Fixed Income Trading & Sales Desk across a full range of products, including:
- Rates – Bonds, Swaps, Inflation / Index Links products, Exchange Traded Derivatives, structured products
- Credit – Bonds, Credit Default Swaps, Exchange Traded Derivatives
- Treasury – Short End Interest Rate Products (Repo, Loans / deposits, FX, Bank Funding,)
- Structured Products
- Sales Desk – all of the above
The ideal Credit Middle Office candidate will be well versed in the Front to Back Processing environment within an Investment Bank, with expertise in the Credit Fixed Income space (additional Rates/Structured experience is a plus). Functional coverage will include deal input, deal checking, system to system reconciliations, break resolution, PL break investigation and ad-hoc trading queries. There will be an expectation to contribute to process improvement through streamlining processes & automation where possible.It will be crucial to develop strong working relationships with all traders, sales & support functions.
●Seeking skills：
1. Advanced Excel / VBA skills
2. Strong communication skills
3. Ability to work individually but also within a team environment-
4. Japanese language skills are a plus but not required
●Requirements：
1. Strong working experience, 3 to 5 years, in credit middle office trade capture and processing with the following products: Domestic and Foreign Bonds, EMTN issuance, CDS, ABS, MBS, CB's Structures and Exotics, SPV’s
2. Moderate to strong skills in Excel VB and VBA, good working knowledge of how system flows and interact with each other.
3. University Education Degree: Essential (Business Degree, Maths or Computer Science - Desirable)
4. Language Level Required: English - Native/Business level, Japanese - Desirable but not essential
●Location：Tokyo
こちらの案件は英語がネィティブレベル、日本人以外の方歓迎です。
外資系ＰＥ（プライベートエクイティ）会社 Associate アソシエイトレベル
2012年02月10日掲載
■ポジション： Analyst ( Associate )
■企業サマリー： 独立系ファンド バイアウト型
■資格条件： 大学卒以上 国立理数系 MBAホルダー尚可 英語（ビジネスレベル）
■勤務場所： 都内
■年収： 現収及び直近によりご相談。
日本企業の成長戦略において、友好的な株主としてM&A・海外戦略及び資本戦略の強力なアドバイザーとして貢献。豊富なご経験とノウハウを持った優秀な方であると共に、派遣先の企業様との円満な人間関係を構築していただける方をお待ちしております。
ポジションの性質上、投資先などについては固い守秘義務により探しておりますので、お問い合わせのみではお応え出来かねますので、ご了承ください。
外資系保険グループ会社 ＨＲ Business Partner （HRジェネラリスト）
2012年02月07日掲載
■ポジション名： HRビジネスパートナー
■レポートライン： HR統括ヘッド
■職務内容： 全般の人事関連業務 （採用、労務管理など全般）
■資格・条件：
1. 業界問わずHR全般のご経験
2. 金融機関の経験あれば尚可
3. 実務経験10年以上（ターゲット想定年齢 30代後半～40代）
4. 大学卒以上
5. ビジネス英語力 （社内トップとのコミュニケーションに必須）
6. PCスキル(word・Excel・PowerPoint)
7. 組織内外のどのレベルの人に対しても効果的な対人コミュニケーション能力
■サラリー： 基本年収プラスTB（ターゲットボーナス） イングズへお問い合わせください。
■勤務地： 都内
詳細につきましては何なりとお答えいたしますので、お問い合わせください。
外資系商社（欧州） ファイナンス・マネージャー Finance Manager
2012年02月01日掲載
■Job Title： Finance Manager
■Reports To： CFO
■Purpose of Role：
* To ensure all key business decisions are based on sound and rigorous financial analysis.
* To ensure robust financial planning and performance management processes exist across the organisation, with a clear focus on delivering the strategy.
* To develop top finance talent that delivers vision of “great business partners”
■Qualifications and Experience Required：
＊Bachelor Degree in Management with 5-8 years Finance and Commercial experience as manager
＊TOEIC800～
＊Preferably with CPA or USCPA
■Salary： xxxxx
■Based in： Tokyo
詳細は直接弊社までお問い合わせ下さい。ヘッドクウォーターとの会議や交渉が多々ありますので、ビジネス英語力は必須。
あくまでもプレーイングマネージャー的な方が向きです。
日系投資ファンド会社 M&Aアドバイザリー（アソシ） FD（ファイナンスダイレクター）＆CFO（最高責任者）
■ポジション： ①社内アソシエイト ②投資先派遣人材
■業務内容： 投資進行中の日系上場企業へ経営陣の一員として参画。M&A事業戦略に関わる業務全般（戦略立案、実行）
■資格条件：
1. 大学卒以上 MBAホルダー 資格保持者歓迎
2. M&Aアソシエイトは日系外資問わず投資銀行出身者尚可 現在アソシエイト職であっても、アナリストレベル（2年未満）の方は対象外 即戦力となる方のみ要 国立大理数系
ファイナンス及び海外営業 関連の方は業界不問、40代を理想としており、海外拠点立ち上げや海外勤務経験、海外本社との折衝交渉経験ある方
3. 英語（ビジネスレベル）
4. 著しく転職回数の多い方は対象外となりますのでご了承下さい。
■勤務場所： 応ご相談
■年収： 応ご相談
日本企業の成長戦略において、友好的な株主としてM&A・海外戦略及び資本戦略の強力なアドバイザーとして貢献。豊富なご経験とノウハウを持った優秀な方であると共に、派遣先の企業様との円満な人間関係を構築していただける方をお待ちしております。
ポジションの性質上、投資先などについては固い守秘義務により探しておりますので、お問い合わせのみではお応え出来かねますので、ご了承ください。
日系銀行 ＨＲジェネラリスト ＡＶＰ
■職務内容：入口は採用教育担当を複数の業務を担当予定していますが、一連のプロセスを担当いただくことを想定しています。
チーム内外の関係者と連携して業務を進めていただきます。
・新卒採用
・第二新卒採用
・留学生等の採用
・中途採用
・社内若手社員のフォローアップ
・人材開発/教育/研修に関する業務
・各部門に対する人事関連サポート業務（評価/報酬/タレントマネジメント等）
■求める資格スキル経験
1. 大学卒以上
2. 企業サイドでの採用実務経験
3. 中途採用実務経験（新卒・第二・留学生も含む）
4. 人事管理、労務管理に関する法的知識
5. 基本的なPCスキル（Word,excell,PowerPoint）
6. 英語力（ベーシックレベルで可）
■待遇：
昇給：年1回（7月） 賞与：年1回（6月）
業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定
■諸手当：
交通費支給(上限月50,000円)
■勤務時間：
9:00～17:30 (標準労働時間)
■休日:
完全週休2日制
■休暇：
有給休暇(最大20日)、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出産、看護、療養、忌引等)
※年次有給休暇を取得する上で、年度内に連続した5営業日の連続休暇取得を必須としています。
■福利厚生：
各種社会保険完備、確定拠出年金制度、
国内外の主要宿泊施設、レジャー施設、スポーツ&アウトドア、出産・育児・介護・メンタルケアのサポート等、ライフスタイルに合わせ各種支援制度、優待制度が利用できます。
■勤務地： 都内
ＨＲという職種柄、個人情報守秘義務は厳守しておりますので、現職の方も安心してお問い合わせ下さい。
日系情報通信会社ＳＩ （関西本社勤務） コンサルタント
■職務内容：
1. 財務会計系コンサルタント
●業務内容
経営革新支援、内部統制、ＩＲ、連結経営管理、原価管理、管理会計、経理プロセス改善など
資格等
公認会計士、会計士補、米国ＣＰＡ、中小企業診断士
2. IT系コンサルタント
●業務内容
情報システム化戦略立案・情報システム化プロジェクト推進支援など
資格等
システムアナリスト、システム監査技術者、ＩＴコーディネータ
3. 業務系コンサルタント
●業務内容
サプライチェーン・マネジメント、生産管理、販売管理、購買管理、各種業務改革など
資格等
中小企業診断士、販売士
■必要な資格・経験・能力：
1. 大卒以上
2. 英語力不問（あれば尚可 将来的に有利）
3. 各コンサル業務に必要なスキルと資格をご参照下さい。
■給与待遇条件： イングズにお問い合わせください。
■勤務地： 本社（兵庫県）
日系大手上場企業をバックに持つ従業員1000余名のしっかりした企業です。関西へＵターン、そして安定して働きたい方には適した離職率の低い優良企業。
日系情報通信会社ＳＩ （関西本社勤務） プリセールス
職務内容： 基幹・情報・通信インフラシステムのソリューション提案
1. セールスの技術サポート
2. 提案書作成、プレゼンテーション
3. ハード／ソフト等ソリューションの調査
■必要な資格・経験・能力：
1. 大卒・高専および相当な学歴
2. 英語力不問（あれば尚可 将来的に有利）
3. SI企業等でERP、CRM等のパッケージのソリューション提案営業経験者
4. ソフトベンダーやＳＩ企業などで、WindowsまたはUNIXシステムの技術者として経験が3年以上ある方
5. ファイアウォール、グループウェアサーバ、メールサーバなどのネットワーク構築の経験者
6. ネットワーク機器やセキュリティ製品のプリセールス経験者
7. TCP/IPを中心としたネットワーク全般に関する技術的知識
8. お客さまの課題を把握、分析を行い最適なソリューション提案書の作成ならびにプレゼンテーションが行えること。
9. ＊尚可 SI企業等でソリューション提案の経験がある方で
●ITコーディネーター
●ITPS（ITプランニング・セールス検定）
●BPIE（ビジネス・プロセス改革エンジニア検定）
●情報セキュリティアドミニストレータ
●テクニカルエンジニア試験（ネットワーク）
●シスコなどベンダー系認定 等の資格を保有している方。
■給与待遇条件： イングズにお問い合わせください。
■勤務地： 本社（兵庫県）
日系大手上場企業をバックに持つ従業員1000余名のしっかりした企業です。関西へＵターン、そして安定して働きたい方には適した離職率の低い優良企業。
日系情報通信会社ＳＩ （関西本社勤務） プロジェクトリーダー プロジェクトマネージャー ＰＬ/ＰＭ
■職務内容： 外販、地方自治体、内販（親会社および関連企業）向け各種システムプロジェクトの工数、予算、人員管理等マネジメント業務全般
【開発環境】
ユーザニーズの評価、分析、提案からプロジェクト工数、予算、人員の決定などプロジェクトリーダーとして全般業務をお任せします。
●キャリアアップについて
将来的には弊社開発部門の中核として管理業務全般をお任せしたいと考えています。マネジメント能力をさらに伸ばすことが可能となります。
■必要な資格・経験・能力：
1. 大卒・高専および相当な学歴
2. 英語力不問（あれば尚可 将来的に有利）
3. 基幹系、情報系システム開発プロジェクトでプロジェクトリーダー、マネージャーとして管理業務経験がある方。
4. 10名以上のプロジェクト管理業務経験がある方。
5. オープン系、もしくはWEB系の情報・基幹システム開発経験がある方。
6. 特定の業務知識をアピールできる方。＊尚可
7. Oracle、シスコ、SAPなどベンダー系認定試験を保有している方。＊尚可
8. プロジェクト全体に対して責任感をもって対応頂ける方。
■給与待遇条件： イングズにお問い合わせください。
■勤務地： 本社（兵庫県）
日系大手上場企業をバックに持つ従業員1000余名のしっかりした企業です。関西へＵターン、そして安定して働きたい方には適した離職率の低い優良企業。
日系情報通信会社ＳＩ （関西本社勤務） ネットワークエンジニア（ＮＥ）
■職務内容： 外販、地方自治体、内販（親会社および関連企業）向け社内情報システムのネットワーク部分の設計、構築
【開発環境】
オープン系、WEBに対応したネットワーク（LAN/WAN）設計、構築が中心になります。
● 基本上流工程からの開発になるため、将来的に管理者としてPL、PMのマネジメントスキルを習得することができます。
■必要な資格・経験・能力：
1. 大卒・高専および相当な学歴
2. 英語力不問
3. LAN/WAN等ネットワーク構築、設計経験がある方
※ネットワーク規模は基本的に問いません。
【必須条件】
1. ルータ、スイッチ、サーバ等のネットワーク機器を扱ったことがある方。（特に製品は限定しません。）
2. 顧客折衝業務を厭わない方。
3. ベンダー系ネットワーク資格を保有している方。 ＊尚可 （例）シスコベンダー資格など
4. ファイアウォールなどのネットワークセキュリティ開発経験がある方。
■給与待遇条件： イングズにお問い合わせください。
■勤務地： 本社（兵庫県）
日系大手上場企業をバックに持つ従業員1000余名のしっかりした企業です。関西へＵターン、そして安定して働きたい方には適した離職率の低い優良企業。
日系銀行 トレジャリーヘッド （ 財務責任者 ）
2012年01月23日掲載
■職名：Treasury Back Office責任者
■職務内容：
1. Treasury Back Officeの責任者として10名以上のチームのマネジメント
2. 外国為替取引、貸金取引、債権取引、デリバティブ取引、海外送金の管理、リコンサイル等
3. 対外決済（SWIFT、日銀ネット、外為円決裁等） 当局報告作成提出等
4. スタッフマネージメント
■資格経験スキル：
1. 大卒以上
2. 外資系金融機関での財務部ヘッド経験
3. スタッフマネージメント経験
4. 当局対応（金融庁、日銀）の実績
5. 新規システム導入のための要件定義、システム導入実績 新規業務における事務フロー等の策定実績
6. 英語力（契約書の読解能力）
■待遇： 昇給年1 賞与年1 諸手当 交通費支給
■勤務時間： 9:00～17:30 (標準労働時間)
■休日： 完全週休2日制 有給休暇(最大20日)、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出産、看護、療養、忌引等)
■福利厚生： 各種社会保険完備、確定拠出年金制度、RELO CLUB（福利厚生倶楽部）
■勤務地： 都内
外資系ラグジュアリーブランド（欧州） IT ビジネスプランニング＆デヴェロップメント マネージャー Project Planning & Development Mgr
2012年01月20日掲載
プレーイングマネージャーもしくはアシスタントマネージャー
■JOB TITLE： Project Planning & Development Mgr
■REPORT TO： Senior Mgr
■MAIN PURPOSE：
To be responsible to drive Process Re-engineering and IT Project based on Return on Investment ,manage user's request for Process Re-engineering and IT.
■SKILLS & EXPERIENCE：
1. Excellent and broad understanding of IT(SAP WEB+Digital devices+IT governance)
2. Project Management skill
3. Business process analysis skill
4. Staff Mgt skill
5. Business level of Japanese and English skill
6. Strong leadership and process Management skill
7. Substantial knowledge of similar business structure( Retail, Wholesale,Logistics etc.)
■LOCATION： TOKYO
■COMPENSATION：
JDあります。SAPもしくはWeb based intranet systemのご経験をお持ちの方。
コンサルティング会社での経験をお持ちの方で、プラス事業会社での社内ＩＴ経験をお持ちの方。
ビジネス英語は本国や社内でのリレーションに必須です。